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基本案情2020年4月9日,甲公司与王某签订用工协议书一份,约定:甲公司聘用王某为试用期员工,试用期自2020年4月9日至2020年6月8日2个月。试用期工资为每月1万元,岗位为工... 查看详情 >>
员工:公司没付我补偿金,我没有竞业限制义务了吗?公司:发现你违反竞业限制条款,再也不给你补偿金了!法院:要怎么判?近两年咨询我竞业限制类劳动纠纷的案件越来越多,也有很多公司找我做或... 查看详情 >>
经常接到劳动者的咨询,问我,褚律师,我的某某情况是不是工伤啊?我说你这个情况可能有些争议,先去申报一个工伤吧,后面有结果了再来联系我。于是往往就没有下文了。很多人的工伤认定止于人社... 查看详情 >>
很多人对于妨害公务罪的认知比较浅显,认为一定要故意殴打警察才认定为妨害公务,但实际上这是一条比较容易触发的罪名。下面这个案例就是我办理的印象较为深刻的一个案例:张某是一个某公司的高... 查看详情 >>
回顾:根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作... 查看详情 >>
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